일터혁신 컨설팅 지원
고용노동부 · 노사협력정책과
한눈에 보기
20인 이상의 일터 혁신 의지가 있는 사업장은 전문 컨설턴트의 맞춤형 컨설팅을 통해 생산성 향상과 근로 여건 개선을 지원받을 수 있습니다. 신청은 상시 가능하며, 일터혁신 플랫폼을 통해 이루어집니다.
| 지원 형태 | 기타(상담) |
|---|---|
| 신청 기한 | 상시신청 |
| 접수 기관 | 일터혁신 플랫폼(https://www.kwpi.or.kr) |
| 문의 | 노사발전재단 일터개선팀/02-6021-1167 |
누가 받을 수 있나요?
- 일터 혁신의 필요성과 의지가 있는 기업으로, 최소 20인 이상의 직원을 고용하고 있는 사업장입니다.
무엇을 받나요?
- 기업 상황 진단 및 법 준수 여부 자문
- 문제 해결을 위한 제도 설계 및 이행 지원
- 개선 방안 도출 및 중점 정책과제 집중 확산 지원
어떻게 신청하나요?
- 일터혁신 플랫폼에 회원 가입 후 컨설팅 신청을 진행합니다.
필요한 서류
- 사업장 정보
- 컨설팅 필요 근거 자료
자주 묻는 질문
지원 대상이 되기 위한 기업 규모는 어떻게 되나요?
지원 대상은 최소 20인 이상의 직원을 고용하고 있는 사업장입니다.
컨설팅은 어떤 유형으로 제공되나요?
컨설팅은 진단, 전문, 특화 유형으로 제공되며, 기업의 요구사항에 따라 맞춤형으로 진행됩니다.
상시 신청이 가능하다는데, 신청 기한은 따로 없나요?
네, 상시 신청이 가능하며 특별한 신청 기한은 없습니다.
원문 정보
서비스목적
일하는 방식 개선 컨설팅 지원을 통해 기업의 생산성 향상 및 근로여건 향상 지원
지원대상
일터혁신 필요성과 의지가 있는 20인 이상 사업장
선정기준
○ 신청 사업장을 대상으로 '기업 여건, 도입 의지, 수행 효과성' 등을 심사하여 선정
(컨설팅 유형별 차이 있음)
(컨설팅 유형별 차이 있음)
지원내용
전문 컨설턴트가 기업을 방문하여 기업 상황 진단, 문제 해결 및 개선방안 도출 및 제도설계, 정부지원사업 연계 등 이행지원
ㅇ (컨설팅 유형 및 기간) 기업의 요구사항을 선 파악 후 서비스 내용 및 수준 등에 따라 수준별‧맞춤형 컨설팅 제공
① (진단) 기업 현황 및 법 준수 여부 진단, 요구사항 파악 및 자문
② (전문) 실태·설문 조사, 문제해결을 위한 제도설계 및 이행지원
③ (특화) 사회적 이슈 대응 등 중점 정책과제 집중 확산
ㅇ (컨설팅 유형 및 기간) 기업의 요구사항을 선 파악 후 서비스 내용 및 수준 등에 따라 수준별‧맞춤형 컨설팅 제공
① (진단) 기업 현황 및 법 준수 여부 진단, 요구사항 파악 및 자문
② (전문) 실태·설문 조사, 문제해결을 위한 제도설계 및 이행지원
③ (특화) 사회적 이슈 대응 등 중점 정책과제 집중 확산
신청방법
일터혁신 플랫폼에서 회원 가입 후 신청
구비서류
사업장 정보, 컨설팅 필요 근거 자료 등
법령
노사관계 발전 지원에 관한 법률(제2조)
위 설명은 공공데이터 원문을 바탕으로 AI가 쉬운 말로 정리한 것입니다. 지원 조건과 금액은 바뀔 수 있으니 신청 전에 반드시 담당 기관의 원문 공고를 확인하세요. 출처: 행정안전부 대한민국 공공서비스 정보(공공데이터포털).