구직급여
고용노동부 · 고용지원실업급여과
한눈에 보기
비자발적으로 이직한 고용보험 피보험자는 고용노동부 관할 고용센터를 통해 최대 270일간 구직급여를 받을 수 있으며, 특정 조건 하에 훈련연장급여, 개별연장급여, 특별연장급여도 추가로 지원받을 수 있습니다.
| 지원 형태 | 현금 |
|---|---|
| 신청 기한 | 이직 후 지체없이 신청(이직일 다음 날부터 12개월 내 본인의 소정급여일수 한도로 지급) |
| 접수 기관 | 고용노동부 관할 고용센터(방문 신청 및 접수) |
| 문의 | 고용노동부 고객상담센터/1350 |
누가 받을 수 있나요?
- 고용보험에 가입된 근로자로서 비자발적 사유(예: 경영상 해고)로 이직한 사람이어야 합니다. 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 180일 이상 근무한 경험이 있어야 하며, 재취업 활동을 적극적으로 수행하고 있어야 합니다. (예술인의 경우 24개월 동안 9개월 이상, 노무제공자는 24개월 동안 12개월 이상 근무한 경험이 필요합니다.)
- 구직활동을 하지 않거나 근로 의사가 없는 경우 수급 자격이 제한될 수 있습니다.
무엇을 받나요?
- 이직 후 최대 12개월 동안 이직 전 평균임금의 60% (예술인 및 노무제공자는 이직 전 12개월 평균보수의 60%)를 구직급여로 받을 수 있습니다.
- 훈련연장급여는 최대 2년간 구직급여의 전액을 지원받을 수 있습니다.
- 개별연장급여는 구직급여의 70%를 최대 60일간 추가로 받을 수 있습니다.
- 특별연장급여는 특정 상황 하에 구직급여의 70%를 최대 60일간 추가로 받을 수 있습니다.
어떻게 신청하나요?
- 이직 후 지체 없이 구직신청서와 수급자격 인정 신청서를 작성하여 고용노동부 관할 고용센터를 방문하여 신청합니다. 이후 실업인정 신청서는 인터넷 등을 통해 제출할 수 있습니다.
필요한 서류
- 구직신청서
- 수급자격 인정 신청서
자주 묻는 질문
구직급여는 언제까지 신청해야 하나요?
이직 후 지체 없이 신청해야 하며, 이직일 다음 날부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.
예술인이나 노무제공자도 구직급여를 받을 수 있나요?
네, 예술인은 이직 이전 24개월 동안 피보험 단위기간이 9개월 이상, 노무제공자는 12개월 이상 근무한 경우 구직급여를 받을 수 있습니다.
연장급여는 어떤 상황에서 받을 수 있나요?
개별연장급여는 생활이 어려운 수급자에게 최대 60일간 구직급여의 70%를 연장하여 지원하며, 훈련연장급여와 특별연장급여는 각각 직업 훈련 참여와 대량 실업사태 시 최대 60일간 구직급여를 연장하여 지원합니다.
원문 정보
서비스목적
고용보험 가입 근로자가 비자발적 사유로 이직하여 재취업활동을 하는 기간에 구직급여 등을 지급함으로써 생활 안정 및 조속한 노동시장 복귀 지원
지원대상
○ 구직급여: 고용보험 적용 사업장에서 경영상 해고 등 비자발적으로 이직한 피보험자로서, 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간 180일 이상* 근무하고, 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 실업한 상태에서 적극적으로 재취업 활동을 하는 사람(일용근로자의 경우 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만일 것)
* (예술인) 이직일 이전 24개월간 피보험단위기간 9개월 이상(예술인으로서 3개월 이상)
(노무제공자) 이직일 이전 24개월간 피보험단위기간 12개월 이상(노무제공자로서 3개월 이상)
○ 훈련연장급여 : 직업 능력 개발이 필요하다고 판단되어 직업안정기관장이 훈련을 지시한 수급자격자에게 훈련을 받는 기간에 구직급여를 연장하여 지원
○ 개별연장급여 : 취업이 특히 곤란하고 생활이 어려운 수급자 중 대통령령에 따른 지급요건을 충족하는 자에게 최대 60일간 구직급여의 70%를 연장하여 지원
○ 특별연장급여 : 대량 실업사태 등 대통령령이 정한 사유 발생 시 최대 60일간 구직급여를 연장하여 지원
* 자영업자, 예술인, 노무제공자는 연장급여가 지원되지 않음
* (예술인) 이직일 이전 24개월간 피보험단위기간 9개월 이상(예술인으로서 3개월 이상)
(노무제공자) 이직일 이전 24개월간 피보험단위기간 12개월 이상(노무제공자로서 3개월 이상)
○ 훈련연장급여 : 직업 능력 개발이 필요하다고 판단되어 직업안정기관장이 훈련을 지시한 수급자격자에게 훈련을 받는 기간에 구직급여를 연장하여 지원
○ 개별연장급여 : 취업이 특히 곤란하고 생활이 어려운 수급자 중 대통령령에 따른 지급요건을 충족하는 자에게 최대 60일간 구직급여의 70%를 연장하여 지원
○ 특별연장급여 : 대량 실업사태 등 대통령령이 정한 사유 발생 시 최대 60일간 구직급여를 연장하여 지원
* 자영업자, 예술인, 노무제공자는 연장급여가 지원되지 않음
선정기준
지원대상과 동일
지원내용
○ 구직급여 : 이직일의 다음 날부터 12개월(수급기간) 내에서, 피보험기간과 연령에 따라 120일-270일간 이직 전 3개월간 평균임금의 60%*를 구직급여 지급
* 예술인, 노무제공자는 이직 전 12개월간 평균보수의 60%
○ 개별연장급여 : 구직급여의 70%를 60일간 연장하여 지원
○ 훈련연장급여 : 구직급여의 100%를 최대 2년간 연장하여 지원
○ 특별연장급여 : 구직급여의 70%를 60일간 연장하여 지원
* 예술인, 노무제공자는 이직 전 12개월간 평균보수의 60%
○ 개별연장급여 : 구직급여의 70%를 60일간 연장하여 지원
○ 훈련연장급여 : 구직급여의 100%를 최대 2년간 연장하여 지원
○ 특별연장급여 : 구직급여의 70%를 60일간 연장하여 지원
신청방법
○ 수급자격 인정 신청서는 방문하여 신청, 이후 실업인정 신청서는 인터넷 등으로 제출 가능
구비서류
구직신청서, 수급자격 인정 신청서
법령
고용보험법(제40조의0, 제0항)
위 설명은 공공데이터 원문을 바탕으로 AI가 쉬운 말로 정리한 것입니다. 지원 조건과 금액은 바뀔 수 있으니 신청 전에 반드시 담당 기관의 원문 공고를 확인하세요. 출처: 행정안전부 대한민국 공공서비스 정보(공공데이터포털).