표준사업장 설립 지원
고용노동부 · 장애인고용과
한눈에 보기
장애인 표준사업장을 설립하고 운영하려는 사업주는 장애인 일자리 창출을 위해 투자액의 최대 75%까지 지원받을 수 있습니다. 다만, 장애인 직업재활시설은 제외됩니다.
| 지원 형태 | 현금 |
|---|---|
| 신청 기한 | 수시신청(예산소진시까지) |
| 접수 기관 | 한국장애인고용공단 |
| 문의 | 한국장애인고용공단/1588-1519 |
누가 받을 수 있나요?
- 장애인 표준사업장을 설립하고 운영하려는 사업주 (장애인 직업재활시설 제외)
무엇을 받나요?
- 투자액의 최대 75% 현금 지원
- 지원 한도: 10억 원 이내 (컨소시엄형 사업장은 최대 20억 원 이내)
- 추가적으로 중증 장애인 고용 및 시설 개선 시 최대 5억 원 추가 지원 가능
어떻게 신청하나요?
- 지원 신청은 방문, 우편, 웹사이트를 통해 이루어집니다.
필요한 서류
- 지원신청서
- 투자계획서
- 청렴서약서
- 장애인용 편의시설 설치 동의서 등
자주 묻는 질문
이 지원금은 어떤 조건 하에 받을 수 있나요?
장애인 표준사업장을 설립하고 운영하려는 사업주가 최소 10명 이상의 장애인을 고용하며, 상시 근로자의 30% 이상을 장애인으로 고용해야 합니다. 또한 중증 장애인의 일정 비율 고용과 최저임금 이상 지급 조건을 충족해야 하며, 외부평가기관의 합격 평가를 받아야 합니다.
지원 한도는 어떻게 정해지나요?
신규 장애인 고용 인원에 따라 달라지며, 일반 사업장은 최대 10억 원 이내, 컨소시엄형 사업장은 최대 20억 원 이내입니다. 중증 장애인 고용 및 시설 개선 시 추가로 최대 5억 원까지 지원받을 수 있습니다.
지원금 신청은 언제까지 가능한가요?
수시 신청이 가능하며, 예산 소진 시까지 신청이 가능합니다.
원문 정보
서비스목적
장애인 표준사업장을 설립, 운영하고자 하는 사업주에게 지원금을 지급하여 장애인 일자리를 마련
지원대상
○ 사업주(장애인 표준사업장을 설립, 운영하고자 하는 사업주, 단, 장애인복지법 제58조 제1항 제3호에 따른 장애인 직업재활시설은 제외)
선정기준
○ 지원조건: 최소 장애인 10명 이상 근무, 상시근로자의 30% 이상 장애인으로 고용 상시근로자의 일정 비율 이상 중증 장애인으로 고용 편의시설을 설치 장애인 근로자에게 최저임금법 제5조에 따른 최저임금액 이상 지급(별도 지원금에 따른 신규 장애인 고용의무가 있음)
○ 지원금 신청 접수 후 외부평가기관의 종합평가 결과 합격점 이상인 경우에만 지원
○ 지원금 신청 접수 후 외부평가기관의 종합평가 결과 합격점 이상인 경우에만 지원
지원내용
○ 지원 대상자로 선정된 사업주에게 실제 투자액의 최대 75%를 지원
○ 지원한도: 10억 원 이내(신규 장애인 고용인원에 따라 지원 한도 차등 적용), 단, 컨소시엄형 표준사업장은 최대 20억원 이내 지원
* 장애인 표준사업장 무상지원금 한도의 10분의 9이상 지원 사업장 중 작업·생산·편의시설 개선 및 장애인 추가 고용을 희망하는 경우
무상지원금 5억원 이내 추가 지원
○ 지원한도: 10억 원 이내(신규 장애인 고용인원에 따라 지원 한도 차등 적용), 단, 컨소시엄형 표준사업장은 최대 20억원 이내 지원
* 장애인 표준사업장 무상지원금 한도의 10분의 9이상 지원 사업장 중 작업·생산·편의시설 개선 및 장애인 추가 고용을 희망하는 경우
무상지원금 5억원 이내 추가 지원
신청방법
방문, 우편, 웹사이트
구비서류
○지원신청서
○투자계획서
○청렴서약서
○장애인용 편의시설 설치 동의서 등
○투자계획서
○청렴서약서
○장애인용 편의시설 설치 동의서 등
법령
장애인고용촉진 및 직업재활법(제22조의0, 제0항)
행정규칙
장애인 표준사업장에 대한 지원규정(제0조의0, 제0항)
위 설명은 공공데이터 원문을 바탕으로 AI가 쉬운 말로 정리한 것입니다. 지원 조건과 금액은 바뀔 수 있으니 신청 전에 반드시 담당 기관의 원문 공고를 확인하세요. 출처: 행정안전부 대한민국 공공서비스 정보(공공데이터포털).