기업복지활성화 지원
고용노동부 · 퇴직연금복지과
한눈에 보기
상시 노동자 수가 300인 미만인 사업장의 근로자들이 직무 스트레스 및 개인 생활 관련 문제 해결을 위해 무상 상담 서비스를 받을 수 있습니다.
| 지원 형태 | 기타(상담) |
|---|---|
| 신청 기한 | 상시신청 |
| 문의 | 근로복지공단/052-704-7336 |
누가 받을 수 있나요?
- 상시 노동자 수가 300인 미만인 사업장에서 근무하는 모든 근로자
무엇을 받나요?
- 온라인 상담 (게시판, 단문, 전화 상담 포함)
어떻게 신청하나요?
- 근로복지넷(welfare.comwel.or.kr)을 통해 신청합니다.
필요한 서류
- 해당없음
자주 묻는 질문
이 서비스는 어떤 문제들을 다루나요?
이 서비스는 직무 스트레스, 조직 내 소통, 업무 역량 강화, 불만 고객 응대, 일·가정 양립, 직장 내 괴롭힘, 성격 진단, 스트레스 관리, 정서 문제, 건강 관리, 대인 관계, 자살 예방, 부부 갈등, 자녀 양육 등 다양한 분야의 문제를 다룹니다.
언제 신청할 수 있나요?
상시 신청이 가능합니다.
신청 후 상담은 어떻게 이루어지나요?
온라인 상담은 게시판, 단문, 전화 상담을 통해 이루어지며, 오프라인 상담은 근로복지넷을 통해 예약 후 개인 상담과 기업 교육 특강 및 특화 프로그램 상담이 제공됩니다.
원문 정보
서비스목적
○ 근로자지원프로그램(EAP)
- 노동자가 업무수행 및 개인생활에서 발생하는 직무 스트레스 등 업무 저해요인을 해결하도록 무상제공하는 상담서비스로 생산성 향상 도모
- 노동자가 업무수행 및 개인생활에서 발생하는 직무 스트레스 등 업무 저해요인을 해결하도록 무상제공하는 상담서비스로 생산성 향상 도모
지원대상
○ 근로자지원프로그램(EAP)
- 상시노동자 수 300인 미만 사업장 소속 노동자
- 상시노동자 수 300인 미만 사업장 소속 노동자
선정기준
지원대상과 동일
지원내용
○ 근로자지원프로그램(EAP)
- 대상 : 상시노동자 수 300인 미만 사업장 소속 노동자
-지원내용 : 근로복지넷을 통해 게시판,단문, 전화(화상)상담을 통한 온라인 상담과 근로복지넷을 통해 예약을 하고 노동자 상담(개인), 기업 상담(교육특강 및 특화프로그램)제공을 하는 오프라인 상담
- 상담분야: 직무스트레스, 조직 내 소통, 업무역량강화, 불만고객응대, 일.가정양립, 직장 내 괴롭힘, 성격진단, 스트레스 관리, 정서문제, 건강관리, 대인관계, 자살, 부부갈등, 자녀양육, 기타
- 대상 : 상시노동자 수 300인 미만 사업장 소속 노동자
-지원내용 : 근로복지넷을 통해 게시판,단문, 전화(화상)상담을 통한 온라인 상담과 근로복지넷을 통해 예약을 하고 노동자 상담(개인), 기업 상담(교육특강 및 특화프로그램)제공을 하는 오프라인 상담
- 상담분야: 직무스트레스, 조직 내 소통, 업무역량강화, 불만고객응대, 일.가정양립, 직장 내 괴롭힘, 성격진단, 스트레스 관리, 정서문제, 건강관리, 대인관계, 자살, 부부갈등, 자녀양육, 기타
신청방법
근로복지넷(welfare.comwel.or.kr) 신청
구비서류
해당없음
법령
근로복지기본법(제91조, 제11항)||근로복지기본법(제91조의0, 제11항)
위 설명은 공공데이터 원문을 바탕으로 AI가 쉬운 말로 정리한 것입니다. 지원 조건과 금액은 바뀔 수 있으니 신청 전에 반드시 담당 기관의 원문 공고를 확인하세요. 출처: 행정안전부 대한민국 공공서비스 정보(공공데이터포털).