중소기업장기근속자주택우선공급
중소벤처기업부 · 인력정책과
한눈에 보기
중소기업에서 장기 근속한 무주택 근로자 세대구성원에게 국민임대주택 등 주택 분양 또는 임대 우선권을 제공합니다.
| 지원 형태 | 기타 |
|---|---|
| 신청 기한 | 개별공고에 따라 신청 |
| 접수 기관 | 지방중소벤처기업청 |
| 문의 | 중소벤처기업부 인력정책과/044-204-7746 |
누가 받을 수 있나요?
- 중소기업에 재직 중인 근로자로서, 동일 기업에서 최소 3년 이상 근무하거나 다른 중소기업에서 합산 5년 이상 근무한 경력이 있는 무주택 세대구성원이어야 합니다.
- 과거 근무 경력을 포함하여 총 재직 기간이 5년 이상이어야 하며, 이는 4대보험 가입 내역서로 입증해야 합니다.
- 공고일 기준으로 주택을 보유하지 않은 상태여야 하며, 주택 보유 사실 은폐나 서류 위조 등의 경우 선정 및 계약이 취소될 수 있습니다.
무엇을 받나요?
- 국민주택, 민영주택, 공공주택 및 국민임대주택의 분양 또는 임대 우선권 부여
어떻게 신청하나요?
- 개별 공고 기간 내에 중소기업인력지원사업 종합관리시스템 (https://www.smes.go.kr/sanhakin/)을 통해 온라인으로 신청합니다.
필요한 서류
- 신청서
- 서약자
- 중소기업 4대보험 가입내역서
자주 묻는 질문
이 지원 프로그램은 언제 종료되나요?
원문에서는 특정 종료 날짜나 조건이 명시되어 있지 않습니다. 개별 공고에 따라 신청 기간이 달라질 수 있으니, 해당 공고문을 확인해 주세요.
지원 대상이 되기 위해 필요한 최소 재직 기간은 어떻게 되나요?
동일한 중소기업에서 최소 3년 이상 근무하거나 다른 중소기업에서 합산 5년 이상 근무한 경력이 필요합니다.
주택 보유 사실이 확인되면 어떻게 되나요?
주택 보유 사실이 은폐되었거나 서류 위조가 발견되면 선정 및 계약이 취소될 수 있습니다.
원문 정보
서비스목적
중소기업 근로자의 주거안정 지원을 통해 장기재직 유도
지원대상
○ 중소기업에 재직중인 근로자로서 중소기업에서 5년 이상 근무하거나 동일한 중소기업에 3년 이상 근무한 경력을 가지고 있는 무주택 세대구성원
* 과거 근무경력을 포함하여 중소기업 재직기간이 5년 이상(동일한 중소기업에 3년이상)이어야 하며, 4대보험 가입내역서 등으로 입증해야 함
* 공고한 날을 기준으로 무주택이어야 하며, 주택 보유사실 은폐·서류 위조 등의 경우 선정 및 계약 취소됨
* 과거 근무경력을 포함하여 중소기업 재직기간이 5년 이상(동일한 중소기업에 3년이상)이어야 하며, 4대보험 가입내역서 등으로 입증해야 함
* 공고한 날을 기준으로 무주택이어야 하며, 주택 보유사실 은폐·서류 위조 등의 경우 선정 및 계약 취소됨
선정기준
○ 중소기업 재직기간과 기타 정책적 우대사항 등을 고려하여 추천
지원내용
○ 주거 전용면적 85㎡ 이하인 국민･민영･공공주택 및 국민임대주택 등의 분양 또는 임대 우선권 부여
신청방법
공고별 신청기간 내에 중소기업인력지원사업 종합관리시스템(https://www.smes.go.kr/sanhakin/) 온라인 접수
구비서류
신청서, 서약서, 중소기업 4대보험 가입내역서 등
＊ 신청서류는 해당 지방중소벤처기업청 누리집 및 중소기업인력지원사업 종합관리시스템(https://www.smes.go.kr/sanhakin/) 공고문 참조
＊ 신청서류는 해당 지방중소벤처기업청 누리집 및 중소기업인력지원사업 종합관리시스템(https://www.smes.go.kr/sanhakin/) 공고문 참조
법령
중소기업 인력지원 특별법(제30조, 제1항)
위 설명은 공공데이터 원문을 바탕으로 AI가 쉬운 말로 정리한 것입니다. 지원 조건과 금액은 바뀔 수 있으니 신청 전에 반드시 담당 기관의 원문 공고를 확인하세요. 출처: 행정안전부 대한민국 공공서비스 정보(공공데이터포털).