고령자고용지원금
고용노동부 · 고령사회인력정책과
한눈에 보기
60세 이상 고령자를 고용한 우선지원대상기업, 중견기업 및 사회적기업 사업주는 고령자 고용 증가에 따라 분기별로 최대 2년간 1인당 30만원의 고령자고용지원금을 받을 수 있습니다.
| 지원 형태 | 현금 |
|---|---|
| 신청 기한 | 분기별 신청( 매분기말 다음달) |
| 문의 | 고객상담센터/1350 |
누가 받을 수 있나요?
- 고용기간이 1년 이상인 사업주이며, 고용보험 성립일로부터 지원금을 신청한 분기 직전까지 최소 1년 이상 고용을 유지한 상태여야 합니다.
- 신청 분기의 월평균 60세 이상 고령자 수가 이전 3년간 월평균보다 증가해야 합니다. 여기서 고령자는 매월 말 기준으로 60세 이상이며 1년 이상 근무한 근로자를 의미합니다 (2023년 7월 기준).
- 대상 기업은 우선지원대상기업, 중견기업 및 사회적기업에 한정됩니다.
무엇을 받나요?
- 분기별 30만원의 현금 지원 (최대 2년간)
어떻게 신청하나요?
- 방문 또는 온라인을 통해 관할 고용센터에 신청합니다.
필요한 서류
- 만 60세 이상 근로자 명부
- 월별 임금대장
- 신규 채용된 만 60세 이상 근로자의 근로계약서
자주 묻는 질문
이 지원금은 언제 신청해야 하나요?
매 분기말 다음 달에 신청해야 합니다.
고령자의 정의는 무엇인가요?
매월 말 기준으로 60세 이상이며, 최소 1년 이상 근무한 근로자를 의미합니다 (2023년 7월 기준).
지원금은 얼마나 오래 받을 수 있나요?
최대 2년간 분기별로 지원받을 수 있습니다.
원문 정보
서비스목적
고용기간이 1년 이상인 60세 이상 고령자를 증가하여 고용한 사업주를 지원하여 고령자의 고용안정 도모
지원대상
ㅇ 우선지원대상기업, 중견기업 및 사회적기업
선정기준
ㅇ ➊고용보험성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 기간이 1년이상 일 것,
➋지원금 신청 분기의 월평균 고령자 수*가 지원금 최초 신청 직전분기 이전 3년간 월평균보다 증가할 것
* 고령자란 매월 말 기준 60세이상 근로자 中 1년을 초과하여 근로한 자를 말함('23.7.1.)
➋지원금 신청 분기의 월평균 고령자 수*가 지원금 최초 신청 직전분기 이전 3년간 월평균보다 증가할 것
* 고령자란 매월 말 기준 60세이상 근로자 中 1년을 초과하여 근로한 자를 말함('23.7.1.)
지원내용
1년이상 근로한 60세이상 근로3년평균 대비하여 증가한 경우
증가 1인당 분기 30만원을 2년간 지원
증가 1인당 분기 30만원을 2년간 지원
신청방법
ㅇ 방문(관할 고용센터) 또는 온라인 접수
구비서류
ㅇ 신청분기에 대한 만 60세이상 근로자명부 및 월별 임금대장
ㅇ 신청 분기 중 신규채용한 만 60세이상 근로자의 근로계약서
ㅇ 신청 분기 중 신규채용한 만 60세이상 근로자의 근로계약서
법령
고용보험법 시행령(제28조의5)
위 설명은 공공데이터 원문을 바탕으로 AI가 쉬운 말로 정리한 것입니다. 지원 조건과 금액은 바뀔 수 있으니 신청 전에 반드시 담당 기관의 원문 공고를 확인하세요. 출처: 행정안전부 대한민국 공공서비스 정보(공공데이터포털).